Startup HR Business Partner

Solution

Our Service

成長のための人事領域の

ハンズオン支援

スタートアップの成長には、人・組織に関わる重要な局面が多く起こります。

プロダクト開発、資金調達などさまざまなフェーズにおいて、人材採用、組織設計、人事制度構築などのHR領域における意思決定が求められます。

一方、成長フェーズにおいて人事担当者を雇用することが難しい中、経営陣は試行錯誤してHR領域の課題を乗り越えなければなりません。

私たちは、シード、アーリー、グロース、IPOというフェーズを経験した人事のプロチームが、シード・アーリーステージのスタートアップがグロースフェーズまでたどり着くまでの支援を行います。

スタートアップにおける事業フェーズ毎の人事課題

フェーズ毎に直面する人事課題は変化していき、複雑かつ多岐に渡っていきます。

人事組織は、経営/事業と共にこの課題を解決していき、会社の成長につなげていく必要があります。

経営アジェンダと各人事施策の関連性

経営アジェンダと各人事施策は密接に関連しているものの、各施策単位でしか検討されないケースが散見されます。

経営/事業の成長につなげていくためには、経営レベルの視点から各施策を設計および実行していく必要があります。

そのため、経営の一部として人事を担える人事組織を構築していくことが必要不可欠となっていきます。

一方で、そのような人事人材の確保が難しい環境となっています。

ご提供しているサービス

最終的には、CHRO /人事部長/マネージャーを採用し、かつ基盤となる人事システムを構築することをゴールに、それまでのHR領域の課題全般を経営陣に伴走し、すべてハンズオンで担当します。具体的には以下の3つの領域でサービスをご提供していきます。

*詳細については、お問合せいただければ幸いです。打ち合わせにてご説明いたします。

CHROとしての経営者伴走

（人事戦略策定）

人事戦略設計
組織設計
幹部体制構築
人材要件設計
人事体制構築

採用領域支援

採用戦略構築
幹部採用
将来幹部のタレントプール構築
採用マネージャー代行
選考プロセス設計
求人票作成
エージェントマネジメント
選考者メンタリング
人材紹介
スカウト代行

人事制度/育成/労務領域

支援

人事制度設計
人事制度運用支援
評価者研修
管理職育成
若手層育成
就業規則設計
その他全般相談対応

Our Team.

Our Team

篠原　雄二郎

・株式会社NTTドコモに新卒入社し、事業計画の策定、販売企画の立案、実行

・その後、株式会社グロービスにて大手企業の幹部トレーニングのアカウントを担当

・2012年よりリクルートエグゼクティブエージェントにてインターネット成長企業、スタートアップ、VCの投資先、経営人材（CXO）採用を支援

・2019年にBridgeを創業

森　洋一郎

・株式会社リクルートに新卒入社し、人事で人事制度設計、HRDD、ホールディングス化などを担当

・株式会社エス・エム・エスで人事責任者として、国内外の人事組織と人事制度の構築を実施。うち3年間はシンガポールに駐在し、APAC全体のグローバル人事の立ち上げを実施

・その後、アソビュー株式会社にてCHROを歴任

・並行してスタートアップ企業の戦略人事支援を数多く経験

松波　達也

・株式会社リクルートキャリア(現:株式会社リクルート)に新卒入社

・インターネットサービス業界の大手企業に対する中途採用支援を行い、通算300名以上の転職サポートを実現。また、オンボーディング領域の事業開発PJTを立ち上げ推進する
・2020年、株式会社Syncを創業しスタートアップの採用支援/オンボーディング支援、社会課題領域特化型エージェントを立ち上げる

成長企業を外部から支援、また内部から牽引してきたHRのプロフェッショナルがハンズオンで成長支援をさせていただきます。

Project

成長フェーズのエグゼクティブ採用支援

社内ヘッドハンターとして、幹部候補となる人材採用を支援。社長直下のチームで、将来の成長に必要な人材要件を整理し社内チームと協力し人材プールを構築。
幹部採用を短期的な施策ではなく、中長期的なパートナーとしてサポート。

スタートアップの人事（採用、制度、管理体制構築）を専門チームがサポート

宮崎発の農業データプラットフォーム事業を展開するスタートアップ。10名から今後の成長フェーズの人事を当事者として担うことで地域に優秀な人材採用をサポート。

JV設立、立ち上げから100人の採用を支援

コマツ製作所、NTTドコモ、ソニーセミコンダクタソリューションズ、NRIが2021年9月に設立したEARTHBRAIN社。CxO、幹部採用を進め、立ち上げフェーズの内部パートナーとして成長する組織を共につくっています。

ビジョンある企業の紹介事業立ち上げを伴走支援

テクノロジー分野における日印連携プラットフォームとして日本企業の成長を支援するTechJapan。インド工科大学（IIT）出身の高度人材の人材採用を担う紹介事業を支援。

Company

Bridge,inc.

Bridge株式会社

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1-12-4 Ginza Chuoku Tokyo

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機会をつなぐことを大切に転職を検討されている皆様、企業の成長をご支援させて頂きます。

新卒でNTTドコモ入社し、グロービスで法人営業を経験した後、2010年に起業しました。
当時、スマートフォンの成長が著しい環境下、社会貢献を目的とした少額寄付のプラットフォーム事業をモバイルアプリやWEBサービスで展開しスタートアップの経営者として事業の立ち上げ、その後、失敗を経験しました。

挫折を経験した後、私自身が求職者となり転職活動を経験しましたが30歳をこえてからの起業の失敗は多くのエージェントに理解されず悔しい思いをしたことを覚えています。

チャレンジされる方、チャレンジしている企業の成長をご支援させて頂きたいと思いリクルートエグゼクティブエージェントに入社し７年間、主にインターネット、テクノロジー企業、スタートアップ、を中心にご支援させて頂きました。

現在は、Bridge株式会社の代表として１つ１つの機会をご縁につなぐお手伝いをしています。

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